سلااااااااااامخوبین دوستان؟یکی از دغدغه های اصلی ما والدین، هویت اجتماعی و آینده شغلی فرزندامون هست.
تو این سالهایی که مشغول تدریس کارآفرینی در دانشگاه و مشاوره به کارآفرینان و صاحبان کسب و کارهای کشور بودم، به شدت مشکل کمبود و ضعف در مهارتهای کسب و کار و مدیریت رو در همه لایه های کارشناسی و مدیریتی حس میکردم اما مشکل فقط این نبود.
بعضی از مهارتها رو تو سن سی سالگی خیلی سخت میشه یاد گرفت و تبدیل به عادت کرد.
این شد که شروع کردیم به تحقیق درباره اینکه کشورهای پیشرفته تر دنیا(مثل مالزی، ژاپن، فنلاند، هلند و...) از چه سنی و با چه روش هایی مهارتهای مورد نیاز کسب و کار رو آموزش میدن.
دنبال این بودیم که بفهمیم سیستم آموزشیشون چه مواردی رو به بچه ها انتقال میده که وقتی بزرگ میشن و وارد بازار کار میشن، براحتی میتونن برای خودشون کار پیدا کنند یا کار مورد علاقه شون رو برای خودشون بسازن. همجهت کردن مسیر شغلی با رسالت فردی و توانایی های ذاتی، که نتیجه اش میشه هم رشد تو زندگی هم کسب و کار، هم رضایت تو زندگی هم تو کسب وکار.
انتقال این مهارتها به بچه ها در بستر تربیت هست (یعنی حین زندگی عادی و روزمره نه سر کلاس) و قالب اصلیش هم بازی و قصه و چالشهای عملی تو خونه و مدرسه!
حالا ما پدر مادرا
باید چه کنیم؟
باید یاد بگیریم چجوری بستر رو برای مهارت آموزی و مهارت ورزی بچه ها آماده کنیم و ابزارهای مناسب مثل قصه و بازی و تمرین و کارتون و... رو در اختیارشون بذاریم و چالشهای رشد دهنده رو طبق یه برنامه علمی و عملی سر راهشون قرار بدیم که بچه ها تو موقعیتهای واقعی خودشون مهارتهارو یاد بگیرن و تمرین کنن.
برای همین، میخوایم با پدر مادرای دغدغه مند و عمیق که بفکر آینده فرزنداشون هستن دور هم جمع بشیم حداقل!...
ادامه مطلبما را در سایت حداقل! دنبال می کنید
برچسب : نویسنده : ashaghayegh313b بازدید : 48 تاريخ : دوشنبه 7 فروردين 1402 ساعت: 13:28